УТВЕРЖДЕНЫ

                                                                                             приказом председателя

                                                                                             Зуевского районного суда

                                                                                       Кировской области   

                                                                                             от 11.01.2023 № 2 - од

 

 

 

 

П Р А В И Л А

внутреннего распорядка Зуевского районного суда Кировской области

 

1.Общие положения

         1.1. Настоящие Правила разработаны в соответствии с Федеральным конституционным законом от 07.02.2011 N 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации», Законом Российской Федерации от 26.06.1992 N 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами и имеют целью установление порядка работы Зуевского районного суда Кировской области (далее - суд), укрепление трудовой и исполнительской дисциплины, рациональное использование рабочего времени судьями, работниками суда и администратором суда.

         1.2. Граждане Российской Федерации, назначенные судьями, принятые на государственную службу или работу в суд, а также администратор суда должны быть ознакомлены с настоящими Правилами.

         Исполнение требований, определяемых настоящими Правилами, является обязательными для всех судей, работников суда и администратора суда.

 

 

2.Основные права и обязанности председателя и заместителей

председателя суда

         2.1 Председатель суда наряду с осуществлением полномочий судьи:

         - организует работу суда и принимает решения в пределах полномочий, установленных действующим законодательством;

         - назначает на должность и освобождает от должности работников суда;

         - осуществляет отбор кандидатов для поступления на государственную службу (работу) в суд;

         - распределяет обязанности между судьями;

         - организует работу по повышению квалификации судей;

         - утверждает должностные регламенты (инструкции) работников суда;

         - распределяет обязанности между работниками суда, перемещает их на другие рабочие места в соответствии с действующим законодательством о труде и государственной службе;

         - принимает решение о поощрении работников аппарата суда или о привлечении их к дисциплинарной ответственности;

         - устанавливает и утверждает правила внутреннего распорядка суда на основе Типовых правил внутреннего распорядка суда, утверждаемых Советом судей Российской Федерации, и контролирует их выполнение;

         - назначает государственных служащих и иных работников с учетом соответствия их образования, профессиональных и личных качеств требованиям, определяемым федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы о труде и государственной службе;

         - рационально организует труд работников, состоящих в трудовых отношениях, а также судей и администратора суда;

         - принимает меры к обеспечению каждого судьи, работника суда, а также администратора суда рабочим местом, гарантирующим здоровье и безопасные условия труда и оборудованным в соответствии с установленными организационно-техническими, эргономическими и санитарными требованиями;

         - принимает меры к обеспечению безопасности судей и других работников в здании суда;

         - обеспечивает строгое соблюдение служебной и трудовой дисциплины, проводит работу, направленную на устранение потерь рабочего времени, рациональное использование трудовых ресурсов, формирование стабильного коллектива суда;

         - организует работу по своевременному рассмотрению жалоб непроцессуального характера на действия судей и работников аппарата суда, мировых судей Зуевского судебного района Кировской области, а также обращений, связанных с организацией деятельности суда;

         - осуществляет контроль за своевременным рассмотрением дел, находящихся в производстве судей, за соблюдением разумных сроков судопроизводства;

         - обеспечивает соблюдение законодательства о государственной службе и труде, улучшает условия труда, предоставляет судьям и работникам суда ежегодный основной и ежегодный дополнительный оплачиваемые отпуска;

         - обеспечивает систематическое повышение профессиональной подготовки работников, проводит в установленные федеральным законом сроки аттестацию государственных служащих для определения уровня их профессиональной подготовки и соответствия занимаемой государственной должности государственной службы, а также для решения вопросов о присвоении государственным служащим классных чинов;

         - организует планирование работы суда и обеспечение выполнения этих планов;

         - регулярно информирует судей и работников аппарата суда о своей деятельности и о деятельности суда;

         - способствует созданию в суде деловой, творческой обстановки, всемерно поддерживает и развивает инициативу и активность судей и работников суда, своевременно рассматривает критические замечания судей и работников суда и информирует их о принятых мерах;

         2.2.   В случае временного отсутствия председателя суда его полномочия возлагаются приказом на заместителя председателя суда.

 

3.Основные права и обязанности судей, работников суда,

а также администратора суда

         3.1 Судья, работник суда, администратор суда имеют право на:

         - работу, отвечающую профессиональной подготовке и квалификации;

         - производственные и социально-бытовые условия, обеспечивающие безопасность и соблюдение требований гигиены труда;

         - ознакомление с локальными нормативными актами, определяющими права и обязанности по замещаемой должности, и иными документами, непосредственно связанными со служебной (трудовой) деятельностью;

         - защиту персональных данных;

         - профессиональную переподготовку и повышение квалификации;

         - охрану труда;

         - оплату труда в размере, установленном действующим законодательством, а также премирование по результатам работы;

         - отдых, который обеспечивается установлением нормальной продолжительности служебного (рабочего) времени, предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных нерабочих дней и ежегодных оплачиваемых отпусков;

         - пособия по социальному страхованию, социальное обеспечение по возрасту, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством;

         - отпуск без сохранения заработной платы согласно действующему законодательству;

         - возмещение вреда, причиненного его здоровью и имуществу в связи с исполнением служебных обязанностей;

         - непосредственное обращение (в установленном порядке) к председателю суда и его заместителю.

         3.2. Судья, работник суда, администратор суда обязаны:

         - обеспечивать соблюдение Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, приказов, распоряжений, указаний и поручений председателя суда и его заместителей, руководителей структурных подразделений суда, отданных в пределах предоставленных им полномочий;

         - предъявлять при приеме на работу документы, сообщать сведения личного характера, предусмотренные законодательством, а также информировать обо всех изменениях, происшедших в запрошенных сведениях, в частности, об изменении адреса, семейного положения и т.д., в сроки, установленные в суде;

         - поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения своих должностных обязанностей;

         - соблюдать трудовую дисциплину, а также правила внутреннего       распорядка суда;

         - использовать рабочее время для производительного труда;

         - принимать меры по устранению причин, нарушающих нормальный ход работы, и немедленно сообщать о случившемся непосредственному руководителю;

         - бережно относиться к средствам оргтехники и другому имуществу суда, поддерживать чистоту на рабочем месте, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;

         - представлять в установленном законом порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;

         - соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, установленные законодательством Российской Федерации;

         - сообщать председателю суда, заместителю председателя суда, о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

         - воздерживаться от действий, препятствующих другим сотрудникам суда выполнять их служебные (трудовые) обязанности;

         - соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

         - проявлять вежливость, уважение, терпимость;

         - соблюдать правила общения и предоставления информации по телефону: начинать деловой разговор со слов приветствия и сообщения наименования суда, занимаемой должности и своей фамилии;

         - соблюдать ношение форменной одежды либо одежды делового стиля, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность,  исключить появление на рабочем месте в джинсовой, спортивной и излишне открытой одежде;

         - в течение рабочего времени иметь на одежде, в удобном для обозрения месте карточку (бейдж) с указанием на ней фамилии, имени и отчества, а также должности сотрудника;

- экономно использовать расходные материалы и другие материальные ресурсы, а также не допускать ведения междугородних и местных телефонных переговоров, не вызванных служебной необходимостью;

         - перед уходом в отпуск, убытием в командировку оставить в надлежащем виде средства оргтехники и другие материальные ценности, находящиеся в его распоряжении, передать неисполненные документы вышестоящему руководителю для принятия решения о поручении их другому исполнителю, а в случае прекращением полномочий (выхода в отставку), расторжении служебного контракта (трудового договора), кроме того, возвратить лицу, ответственному за кадровую работу в суде, служебное удостоверение (пропуск), судья – в порядке, установленном законодательством;

         - при отсутствии на рабочем месте принять меры к извещению об этом непосредственного руководителя;

         - хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с выполнением должностных обязанностей и затрагивающие частную жизнь граждан;

         - воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственных органов, а также их руководителей;

         - соблюдать требования настоящих Правил, должностных регламентов (инструкций) и иных инструкций, а также установленный порядок работы со служебными документами.

         3.3. Судье, работнику суда, администратору суда запрещается:

         - выносить из здания суда имущество, документы, предметы или материалы, принадлежащие суду, без соответствующего на то разрешения;

         - приносить в здание суда взрывчатые, отравляющие и пожароопасные вещества, а также предметы или товары, предназначенные для продажи, пользоваться нестандартными электроприборами и нагревателями;

         - вывешивать объявления вне отведенных для этого мест без соответствующего разрешения;

         - выполнять на рабочем месте работу, не связанную с исполнением должностных обязанностей;

         - образовывать в суде структуры политических партий и общественных объединений (за исключением профсоюзов), использовать свое служебное положение в их интересах;

         - совершать деяния (действия или бездействия), способные нанести ущерб своей репутации, репутации суда, судебной системе или судебному сообществу;

         - курить в здании и помещениях суда;

         - находиться в помещениях суда в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

         3.4. Права и обязанности конкретного работника суда, а также порядок их реализации устанавливаются служебным контрактом (трудовым договором), заключаемым между председателем суда и работником при приеме на работу.

         3.5. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины устанавливается в соответствии с действующим законодательством.

 

4.Рабочее время и время отдыха

         4.1. Для судей, работников суда, администратора суда устанавливается 40-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) и следующая продолжительность рабочего дня:

Начало рабочего дня – 8.00

Перерыв на обед 12.00 – 12.45

Окончание рабочего дня понедельник - четверг – 17.00, пятница – 15.45.

Предпраздничные дни продолжительность рабочего дня, уменьшается на один час.

Прием граждан работниками аппарата суда ведется ежедневно в течение всего рабочего времени  в соответствии с графиком, утвержденным председателем суда. При приеме граждан работники аппарата суда руководствуются  Положением о Приемной Зуевского районного суда Кировской области.

         Прием граждан по непроцессуальным обращениям председателем и заместителем председателя суда проводится с 08 часов до 09 часов с понедельника по четверг.   

В период режима чрезвычайной ситуации или возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, либо в период осуществления ограничительных мероприятий (карантина) доступ граждан в здание суда может быть прекращен либо ограничен приказом председателя суда.         4.2. Для судей и гражданских служащих Зуевского районного суда Кировской области устанавливается ненормированный служебный день.

Председатель суда вправе переносить время начала (окончания) рабочего дня отдельным судьям и работникам суда по согласованию с ними.

Судьи и работники суда могут быть привлечены к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, или же с целью завершения рассмотрения дела, если рассмотрение дела началось в течение рабочего дня.

         Для рассмотрения материалов в порядке досудебного производства по ходатайствам об избрании меры пресечения в виде заключения под стражу (в соответствии со ст. 108 УПК РФ) судьи, секретари судебного заседания (помощники судей) привлекаются к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

         Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии с графиком дежурств.

4.3. В случае введения режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации режим работы суда и численность судей, работников суда, которые будут обеспечивать функционирование суда, могут быть изменены на основании приказа председателя суда.

         4.4. На судей и работников суда ведется табель учета рабочего времени.

         4.5. Очередность предоставления ежегодных отпусков судьям и работникам суда устанавливается председателем суда с учетом необходимости обеспечения бесперебойной работы суда и благоприятных условий отдыха его работников. По желанию судьи или работника суда очередной отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части не может быть менее 14 календарных дней. Графики отпусков составляются на каждый календарный год не позднее чем за две недели до наступления календарного года и доводятся до сведения всех судей и работников суда. О времени начала отпуска судья или работник суда извещаются не позднее чем за две недели до его начала.

         4.6.  Запрещается в рабочее время:

         - отвлекать судей и работников суда для выполнения поручений и проведения мероприятий, не связанных непосредственно с их служебной деятельностью;

         - созывать собрания, заседания и совещания по вопросам, не связанным с реализацией полномочий суда, кроме случаев, установленных федеральными законами.

 

 

5. Пропускной режим

         5.1. Целью организации пропускного режима является обеспечение безопасных условий отправления правосудия в суде

         5.1. Правила поведения граждан в суде регламентируются Правилами пребывания посетителей в Зуевском районном суде Кировской области, утвержденными приказом председателя суда.

         5.2. Посетителем признается любое физическое лицо, представитель юридического лица, временно находящийся в здании суда, для которого суд не является местом работы, имеющий документы, удостоверяющие личность и (или) предоставляющие право пребывание в суде.

         5.3. Посещение суда гражданами осуществляется в рабочие дни во время работы суда.

5.4. Пропуск посетителей в помещение суда начинается не ранее 08 часов 00 минут и прекращается по окончанию рабочего времени.

5.5. Граждане, прибывшие на заседание суда, допускаются после предъявления судебному приставу повестки.

В случае отсутствия повестки и документа, удостоверяющего личность гражданина, присутствие которого необходимо в судебном процессе по рассмотрению гражданских (административных), уголовных дел и дел об административных правонарушениях и иных материалов допуск гражданина осуществляется с разрешения судьи, председательствующего по делу.

         5.6. В нерабочее время, выходные и праздничные дни допуск в здание суда работников суда, лиц, участие которых необходимо для рассмотрения дел безотлагательного характера, осуществляется с разрешения дежурного судьи, при предъявлении документа, удостоверяющего личность.

         5.7. Проход представителей и рабочих организаций, осуществляющих строительные, ремонтные и другие виды работ, допускается по паспортам на основании списков, представляемых администратором суда судебным приставам по ОУПДС.

В случаях аварии (повреждения) электросети, канализации, водопровода или отопительной системы, а также необходимости оказания медицинской помощи медицинские работники, специалисты и рабочие аварийно - ремонтных служб пропускаются в соответствующее помещение в рабочее и нерабочее время в сопровождении администратора суда, работника аппарата суда или работника по обслуживанию здания суда, о чем незамедлительно докладывается председателю суда, заместителю председателя суда.